週２日間の休務を織り込んだ勤務表に基づいて勤務します。
年1回5日連続で有給休暇の取得が可能です。
基本給、役職手当、資格手当、夜勤手当、宿直手当、超過勤務手当、通勤手当で構成されます。
年１回４月
年２回
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、介護保険
確定拠出年金制度で運用
始業 ８：５０ - １８：００（休憩時間７０分） 土曜日８：５０ - １２：５０
看護部 ８：３０ - １７：３０（休憩時間６０分）
※ライフワークバランスを重視した多様なシフト制度導入
始業１７：００ – 終業翌日９：００（休憩時間90分）
院内託児所「キッズハウスTanpopo」を設置しており、職員の子弟で満６ヵ月～３歳児まで預けられます。定員は３５名で、保育士６名で運営しています。育児休業を経て復職される職員にとって、仕事と子育てが両立できる環境となっています。
休日や業務終了後の時間はスポーツや趣味のクラブ活動に参加して、職場の仲間と信頼関係を深めることができます。
鉃友会には、「山を愛するチーム」というサークル活動があります。登山が好きな職員が集まり、2014年に結成されました。 医師、看護師、療法士、事務職員など様々な部署の職員が所属しており、総勢10名ほどで夏の富士登山をはじめ、魅力ある山々を楽しみながら登っています。メンバー一同、どっぷりと山の魅力にハマって、今の目標は日本百名山制覇！！ チームの活動頻度は月に1回ですが、メンバー各々、個別にも登っています。日頃の運動不足を解消し、体力作りもでき、山頂に到達した時には、達成感があります。 多職種が所属している点で、チームとしての団結力を養う場やお互いを刺激し合える場ともなっています。
